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机器换人解决用工荒很有“钱途”

时期:2021-12-07 00:20 点击数:
本文摘要:19日,在南昌工业园一家建材企业下班的小周,被老家九江县沙河街一位亲戚的电话招回了家。亲戚在沙河街道办当干部,说道现在家门口很多企业缺工,很多招工信息都送往家里来了。小周说道,他要回家去想到。 这才是是江西经济飞速发展、经常出现用工紧绷的生动辛酸。来自江西省人力资源和社会保障厅的一份报告表明,去年第三季度江西人力资源市场需求数量小于供给数量的前十个职业中,缺口仅次于的三个职业是销售/顾问类、技工和操作工,缺口数量分别为2.26万人、1.5万人、1.24万人。

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19日,在南昌工业园一家建材企业下班的小周,被老家九江县沙河街一位亲戚的电话招回了家。亲戚在沙河街道办当干部,说道现在家门口很多企业缺工,很多招工信息都送往家里来了。小周说道,他要回家去想到。

  这才是是江西经济飞速发展、经常出现用工紧绷的生动辛酸。来自江西省人力资源和社会保障厅的一份报告表明,去年第三季度江西人力资源市场需求数量小于供给数量的前十个职业中,缺口仅次于的三个职业是销售/顾问类、技工和操作工,缺口数量分别为2.26万人、1.5万人、1.24万人。  而正是在这种背景下,江西很多劳动密集型企业,开始争相把目光改向雇佣机器人。  江西企业争相雇机器人下班  有了28台电脑绣花工,企业2014年的工人聘用中,压力不会小一些。

南昌心悦电脑绣花有限公司万素丽给员工找来了新的同事。根据测算,每一名新的同事日生产能力多达了4个熟练工人。有了它,原本杨家生产线上的工人们,被中用了附加值更高的生产环节中。

最少增加了三四个人的用工量,一般四年能交还成本,但效益尤其好的话两年也不够了。万素丽回应,机器人开始获释的红利远比人口红利很弱。  只不过在江西企业的生产中,雇用机器人的并不在少数。记者从南昌市青山湖区有关部门得知,该区有六七百家针织服装企业,现在都在寻求转型升级,作为技术升级,解决问题招工难的一部分,用机器人下班也是一种趋势。


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